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Psychische Gesundheit ist ein entscheidender Erfolgsfaktor in jedem Unternehmen. Stress und Kommunikationsmängel zählen zu den häufigsten Ursachen für psychische Belastungen am Arbeitsplatz. Diese Faktoren bleiben oft unbemerkt, bis sie zu Absenzen, Leistungsabfall oder einer erhöhten Fluktuation führen. Für Führungskräfte und HR-Verantwortliche ist es daher essenziell, diese Risiken frühzeitig zu erkennen und aktiv gegenzusteuern.