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Die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz wird oft unterschätzt, obwohl sie entscheidend für das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit von Mitarbeitenden ist. Führungskräfte spielen dabei eine zentrale Rolle: Du kannst den Unterschied zwischen einem motivierten, gesunden Team und einem überlasteten, gestressten Team ausmachen.

In vielen Unternehmen wird die psychische Gesundheit der Mitarbeitenden noch immer nicht als strategische Priorität behandelt. Oft fehlt es an Bewusstsein, Verständnis oder konkreten Ansätzen, um mentale Gesundheit aktiv zu fördern. Doch gerade Führungskräfte und HR-Verantwortliche können hier entscheidende Impulse setzen und das Arbeitsumfeld nachhaltig verändern.

Das Thema psychische Gesundheit am Arbeitsplatz ist längst mehr als nur ein persönliches Anliegen einzelner Mitarbeitender. Für Führungskräfte und HR-Verantwortliche ist es ein entscheidender Faktor für den Erfolg und die Resilienz des Unternehmens. Unternehmen, die aktiv in das mentale Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden investieren, profitieren von gesteigerter Produktivität, höherer Mitarbeitendenbindung und einem positiven Arbeitsklima.