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Psychische Gesundheit - Teil 1: Ein Schlüssel zur nachhaltigen Unternehmensführung
Das Thema psychische Gesundheit am Arbeitsplatz ist längst mehr als nur ein persönliches Anliegen einzelner Mitarbeitender. Für Führungskräfte und HR-Verantwortliche ist es ein entscheidender Faktor für den Erfolg und die Resilienz des Unternehmens. Unternehmen, die aktiv in das mentale Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden investieren, profitieren von gesteigerter Produktivität, höherer Mitarbeitendenbindung und einem positiven Arbeitsklima.
Warum psychische Gesundheit Chefsache ist
Psychische Belastungen wie Stress, Burnout, Angstzustände oder Mobbing führen nicht nur zu individuellen Krisen, sondern haben auch direkte Auswirkungen auf das Unternehmen:
- Erhöhte Fehlzeiten
- Leistungsabfall
- Fluktuation und Kosten durch Krankheitsausfälle
Diese Faktoren mindern nicht nur die Produktivität, sondern belasten auch das Teamgefüge. Unternehmen, die hier frühzeitig ansetzen, können solche Risiken proaktiv minimieren.
Die Rolle von Führung und HR
Als Arbeitgeber haben Sie nicht nur eine gesetzliche Verantwortung, ein gesundes Arbeitsumfeld zu gewährleisten, sondern auch die Möglichkeit, aktiv zur Stärkung der mentalen Gesundheit beizutragen. Dazu gehören:
- Offene Kommunikation fördern: Schaffen Sie eine Kultur, in der mentale Gesundheit kein Tabuthema ist.
- Frühinterventions-Tools implementieren: Nutzen Sie digitale Lösungen wie Shkudo, um Mitarbeitenden niederschwellige, diskrete Unterstützung zu bieten.
- Schulung von Führungskräften: Sensibilisieren Sie Führungskräfte für den Umgang mit psychisch belasteten Mitarbeitenden.
Der Business Case für mentale Gesundheit
Studien zeigen: Jeder investierte Franken in die psychische Gesundheit zahlt sich mehrfach aus – durch reduzierte Absenzen, gesteigerte Motivation und höhere Produktivität. Unternehmen, die in das Wohlbefinden ihrer Teams investieren, positionieren sich zudem als attraktive Arbeitgeber im Wettbewerb um Talente.
So kann Shkudo unterstützen
Shkudo ist ein Frühinterventions-Tool, das Mitarbeitenden rund um die Uhr anonyme, schnelle und fachlich fundierte Unterstützung bietet. Für Unternehmen liefert Shkudo anonymisierte Datenanalysen, um Belastungstrends frühzeitig zu erkennen und gezielte Präventionsmassnahmen zu ergreifen. So verbinden Sie individuelle Unterstützung mit strategischer Unternehmensentwicklung.